Een werknemer is door Esso op staande voet ontslagen, omdat hij tijdens zijn werk onder invloed van alcohol zou verkeren, waardoor hij zijn functie niet meer kon uitoefenen. De werknemer protesteert tegen het ontslag en start een procedure bij de Kantonrechter Breda. Deze verklaart op 24 mei 1995 het ontslag nietig. Volgens hem kunnen namelijk ook andere factoren aan het disfunctioneren van de werknemer ten grondslag hebben gelegen.
Ontslag op staande voet wegens alcoholgebruik terecht?
Ontslag op staande voet wegens alcoholgebruik terecht?
Feiten
In 1969 is Van der G. (hierna: de werknemer) in dienst gekomen bij Esso. Vanaf
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.