Een bedrijf besluit in 1992 tot reorganisatie over te gaan vanwege verslechtering van haar resultaten. Het bedrijf voerde hierover met de ondernemingsraad (OR), die daarbij door de FNV werd bijgestaan, uitvoerig overleg. Nadat een bestuurder van het bedrijf de werknemers een toelichting op de reorganisatieplannen had gegeven, riep de FNV op tot een bedrijfsbezetting. Twee weken later werd het bedrijf failliet verklaard. Het bedrijf stelt de FNV aansprakelijk voor de schade. De Rechtbank Amsterdam oordeelt op 6 januari 1999 dat de FNV onrechtmatig heeft gehandeld.