Een werknemer en een werkgever twisten over wat zij zijn overeengekomen over de toekenning en berekening van "extra" verlof. In de door hen ondertekende arbeidsovereenkomst wordt verwezen naar "de personeelsgids". Gelet op de gebruikte bewoordingen gaat de Kantonrechter te Maastricht in zijn vonnis van 18 maart 2009 ervan uit dat hiermee bedoeld wordt de personeelsgids die de werknemer bij het ondertekenen van zijn arbeidsovereenkomst overhandigd heeft gekregen. Niets duidt erop dat ook alle volgende personeelsgidsen geïncorporeerd zijn. Er is sprake van een innerlijke tegenstrijdigheid in de regeling. Volgens de Kantonrechter had de werknemer de regeling zo kunnen en moeten begrijpen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.