Een ambtenaar verstrekt bewust onjuiste informatie over de stand van zaken bij zijn studie. Hij wordt vervolgens ontslagen. Ter rechtvaardiging van zijn gedrag stelt hij dat er slechts sprake was van een omissie en geen ernstig plichtsverzuim. Hij beroept zich ook op zijn positie als lid van de ondernemingsraad. Tevergeefs, de Rechtbank te Amsterdam heeft op 1 februari 2007 het beroep ongegrond verklaard. In hoger beroep bevestigt de Centrale Raad van Beroep op 10 juli 2008 dit oordeel.